Les sociétés par action simplifiée, ou SAS, sont caractérisées par une grande souplesse juridique qui en font l’une des forme d’entreprise les plus populaires au prés des jeunes entrepreneurs.
La souplesse de cette structure se reflète notamment sur la liberté de gestion qu’elle permet. Effectivement, les associés fondateurs d’une SAS peuvent décider eux même de leur organisation et des responsabilités attribués à chacun.
Grâce à cela, le schéma de gestion de ce type d’entreprise pourra être élaboré sur mesure en fonction de son activité mais aussi des aspirations des fondateurs.
Comment s’articulent les postes dirigeants dans une SAS ?
Ainsi, dans une SAS, mise à part la nomination obligatoire d’un président, l’articulation des postes dirigeants dépend des statuts de l’entreprise. Pour en savoir plus, suivez ce lien : sas-pour-les-dirigeants.com.
D’ailleurs, la responsabilité même du président d’une tel entreprise n’est pas strictement définie, elle peut être entière ou limité à la représentation de l’entreprise SAS.
Ajouter à cela, les associés peuvent opter pour la désignation de plusieurs organes est possible comme :
- Directeur générale.
- Directeur générale adjoint.
- Comité de gestion.
- Comité de contrôle.
